114 personer!Skolan (enhet) ansluten av Education Bureau of Jinan City Public Recruitment

　　Enligt den offentliga rekryteringen av offentliga institutioner, i kombination med förberedelse av lediga platser och arbetsbehov, tillkännages nu tillkännagivanden från skolan (enhet) anslutna till utbildningsbyrån i Jinan City enligt följande:

　　1. Ansökningsvillkor

　　(1) med folkrepubliken Kinas nationalitet, som uppfyller konstitutionen och lagen, har god moral och professionell etik, god hälsa;

　　(2) För dem som ansöker om juniorpositioner bör åldern vara under 40 år (född efter 6 maj 1983); ;

　　(3) Utbildning och examen med postkrav (utländska studenter utomlands studenter utomlands utomeuropeiska statsrådets examensutskott och utbildningsministeriet akademiska kvalifikationer och examenscertifieringar som utfärdats av utbildningsministeriet kan ansöka om motsvarande tjänster som krävs av motsvarande akademiska kvalifikationer);

　　(4) har motsvarande lärarkvalifikationer (certifikatet måste erhållas före 31 juli 2024);

　　(5) Andra kvalifikationer för postkrav.

　　Tillämpning av orientering och uppdragsgivare måste erhållas genom samtycke från orientering och uppdragsenheter.Ansökan om anställda ska få samtycke från de användbara mänskliga rättighetsavdelningarna eller enheterna och tillhandahålla godkännandecertifikatet.I aktiva soldater är icke -avsedda kandidater som studerar, de som har straffats för straff för brott, personal som utvisas från partiet, och de utvisas från offentliga kontor, listade som personer som har varit disciplinära i enlighet med Lagen.Från och med 6 maj 2024 får personalen för olika typer av institutioner på alla nivåer av Jinan i Jinan inte ansökas om (inklusive personal som innehåller hanteringen av total personalkontroll).

　　Allmänna högskolor och universitet 2024, och vanliga universitet med allmänna universitet (gränser) 2024, måste kandidater från kandidater som tog examen från samma period under samma period av kandidater, att få före 31 juli 2024; 6, 2024.Lärarkvalificeringscertifikatet måste erhållas före 31 juli 2024. De relevanta certifikaten som krävs i andra villkor för posten måste erhållas före 6 maj 2024.

　　Hela kandidaterna från Senior Technical School (Technician College), som får yrkesutbildningar (yrkesfärdigheter) för äldre arbetare och förberedande tekniker (inklusive tekniker) vid examen, kan följa kvalificerade positioner i enlighet med högskolan och grundutbildningen grad.

　　Kandidaterna ska inte ansöka om ståndpunkter som anges i den situation som anges i ”personalhanteringens undvikelsesregler” (ministeriet för mänskliga resurser och sociala frågor [2019] nr 1).

　　Om rekryteringspositionen kräver en föreskriven professionell arbetslivserfarenhet måste de sökande ge bevis på motsvarande professionella arbetslivserfarenhet.Den sociala praxis, praktikplatsen och deltidsjobbet för akademiker under skolan kan inte användas som en professionell arbetslivserfarenhet.Professionell arbetslivserfarenhet samlas på helår, med maj 2024 som tidsfrist.

　　2. Rekryteringsplan

　　Skolan (enhet) ansluten till utbildningsbyrån i Jinan City avser att rekrytera 114 personer offentligt (se bilaga 1 för detaljer och specifika krav).

　　Rekryteringspositioner är indelade i fyra kategorier: A, B, C och D. Klass A är en primär position för lärare, klass B är mellanliggande positioner i lärare, klass C är hög nivå eller skickliga positioner och klass D som omfattande positioner .

　　För det tredje den preliminära granskningen och betalningen av registrering, kvalifikationer och betalning

　　Registrering antar en enhetlig tid, online -registrering, preliminär granskning online och onlinebetalning.

　　(1) Personlig registrering

　　Registreringstid: 6 maj från 9:00 till 8 maj kl. 16:00

　　Fråga och preliminär granskningstid: 6 maj 11: 00-maj 9 kl. 16:00

　　Kandidater loggar in på webbplatsen för Education Bureau of Jinan City (webbplats: http://jnetu.jinan.gov.cn) för att registrera sig och fylla i och skicka in personlig information i sanning efter behov.Varje person är begränsad till en position.När registreringskvalificeringen har godkänts av rekryteringsenheten kan den inte ändras.Kandidater måste använda giltigt ID för att ansöka om och tentor.Om det finns en skadlig registrerad registreringsinformation och stör registreringsordern, avbryts kvalificeringen för denna ansökan efter verifiering.

　　Kvalifikationsgranskningsarbetet för de sökande och hela processen för hela rekryteringsarbetet kommer att utföras som ett av de viktiga innehållen i denna offentliga rekryteringsinspektion under ansökningsperioden.Om du har förfalskning under ansökningsprocessen kommer du inte att anställas eller är berättigad till anställning.

　　(2) Preliminär kvalificeringsförsök

　　Rekryteringsenheten utsåg en speciell person för att vara ansvarig för den preliminära granskningen av kvalificeringen, granskad enligt den information som lämnats in av kandidaterna och bestämde resultaten av den preliminära undersökningen i rätt tid.De som har kvalifikationer för registrering och uppfyller ansökan i ansökan ska inte vägra att registrera sig;Under online -registreringen tillkännagav rekryteringsenheten konsulttelefonen och arrangerade en särskild skyldighet att tillhandahålla konsulttjänster.

　　(3) Undersökning Resultaten av den preliminära undersökningen

　　Efter att ha lämnat in ansökningsinformationen på internet måste den sökande fråga om resultaten från den preliminära undersökningen av registreringen i tid. Informationen i tid och inlämnande av granskningen ska automatiskt ges upp.De som har godkänt den preliminära granskningen av kvalifikationerna kan inte ansöka om andra positioner; .

　　(4) Online betalning

　　Betalningstid: 11:00 den 6 maj till 9 maj kl. 18:00

　　De som har godkänt den preliminära tentamen ska logga in på registreringssystemet inom betalningstiden för onlinebetalning.De som ansöker om klass A och D ska betala skriftliga testavgifter;Insamlingsstandarden för testavgiften är 40 yuan per person per person, och intervjun är 70 yuan per person (fastställt att kandidaterna i klass B som går in i det skriftliga testområdet och den skriftliga testavgiften betalas efter intervjun).Klass A, B, D-positioner som framgångsrikt har betalats kan finnas tillgängliga den 15 maj-19-talet från det skriftliga testet för att logga in på registreringswebbplatsen för att ladda ner den skriftliga testcertifieringen, ”Public Recruitment Personal Registration Form” och ”Application av de offentliga institutionernas arbete ”Personlig integritetslöfte” (meddelande separat).

　　Den minsta levnadsgarantin för undantag för undersökningsavgiften för examensavgiften, policypopulationen för fattigdomsbekämpning och förebyggande övervakning och stödmål för fattigdomsbekämpning. Av kvalificeringen skickas den elektroniska versionen av det relevanta certifieringsmaterialet som krävs för testavgiftsprocedurerna till postlådan för introduktionsenheten (se bilaga 1, tidsfristen för att ta emot materialet är föremål för postlådans kvittot) och e -postmeddelandet är Uppkallad efter ”Namn+applikationsposition+ID -nummer”.De material som krävs för att minska testavgiften inkluderar: Minsta levande säkerhetsfamiljpersonal utfärdas av det minsta levande säkerhetscertifikatet som utfärdats av distriktet och länet där deras familj är belägna och den låga garantin för den minsta levande säkerheten; av District and County Rural Revitalization Department.

　　Efter att registreringen är över bör förhållandet mellan rekryteringsplanen och granskningen av klass A, B och D nå det angivna testförhållandet genom förhållandet mellan antalet personer.Klass C -positioner bestämmer antalet undersökningskandidater enligt den faktiska registreringen och passerar antalet kvalifikationer.Kandidater som har avbrutit rekryteringsplanen, som har ansökt om sig själva, kan ge en annan möjlighet att rapportera till andra kvalificerade positioner inom den angivna tiden.

　　Fjärde examen

　　Enligt POST: s olika egenskaper implementeras olika undersökningsmetoder.Klass A -klass D antar formen av första skriftliga test- och uppföljningsintervju. Skriftligt test och 60%av intervjun.Alla poäng beräknas till de två siffrorna efter decimalpunkten.

　　(1) Typ B, C Jobbintervju

　　Lärarnas postintervjuer antar en form av rättegångsföreläsningar, och skicklighetstyp efter intervjuer antar formen av skicklighet och provföreläsning (eller försvar).

　　Färdigheter visar främst den professionella kvaliteten och den professionella förmågan hos sökande; Undervisningsresurser, lösa lösningen färdigheter i faktiska undervisningsfrågor, såväl som färdigheter i att använda mandarin, styrelse, förklaring och klassrumsdemonstration; posta.Ställ in den kvalificerade poänglinjen (60 poäng) för intervjun.

　　Intervjutiden är initialt inställd den 12 maj (se intervjumeddelandet i detalj). .

　　(2) Klass A, B, D Position skriftligt test

　　Det skriftliga testet utförs av enhetliga förslag, enhetliga undersökningar och enhetliga artiklar.

　　1. Skriftligt testinnehåll.Det är uppdelat i två kategorier: lärare och omfattande kategorier enligt olika positioner.Lärarnas skriftliga testinnehåll är offentlig grundläggande kunskaper, test av yrkesförmågan och grundläggande kunskaper om utbildning (inklusive utbildning, utbildningspsykologi, utbildningslagar och förordningar, lärares professionella etik, utbildningsmöjlighet, etc.); Offentlig grundläggande kunskap, arbetsförmågor, professionell förmåga, professionell förmåga, professionell förmåga Grundläggande kunskaper om testning och utbildning (utbildning, utbildningslagar och förordningar, utbildnings sunt förnuft, etc.).

　　2. Skriftlig testtid: Det ställs först in den 19 maj.

　　3. Bestämning av kandidater för intervjuer i klass D -positioner.Det skriftliga testet ställer in den kvalificerade poänglinjen och bestäms enligt antalet jobbrekrytering och skriftligt test.Bland kandidaterna som har nått passeringsscore -linjen för det skriftliga testet, enligt den skriftliga testresultatet från hög till låg, enligt andelen jobbrekryteringsplan, bestäm kandidaterna för intervjuomfånget i sin tur (de som har samma Skriftliga testresultat, bestäms som kandidater för intervjun), om andelen av testet inte uppnås, ska kandidaterna till intervjun bestämmas av det verkliga antalet.Ställ in den kvalificerade poänglinjen (60 poäng) för intervjun och nå den kvalificerade poänglinjen.Antalet skriftliga tester har en ledig position och rekryteringsplanen avbryts.När intervjukandidaten har fastställts utförs kvalificeringsgranskningen (specifikt meddelande separat) enligt den föreskrivna tiden.

　　(3) Kvalificeringsgranskning

　　Klass A och D bör identifieras som kandidater för intervjuer.

　　Kvalifikationsgranskningsarbetet för den anställda personalen går genom hela processen för hela rekryteringen.Till exempel är resultaten av kvalificeringsgranskning och preliminär granskning online inkonsekvent med resultaten av kvalifikationsöversynen.Relaterade material för på -site kvalificeringsgranskning inkluderar: ① Original och fotokopi av mitt ID -kort; ② Skriftlig testcertifiering; bekräftat av mig själv; den ursprungliga och fotokopin för det professionella kvalificeringscertifikatet för examen, examensbevis och postkrav (examen 2024, måste sökande som inte har erhållit ett examensbevis att lämnas till anställningens rekommendation som utfärdats av skolan eller den examensbevis utfärdat av skolans relevanta avdelningar); Erfarenhetscertifikat, kontraktet som tecknas med arbetsgivaren och det ursprungliga pensionsförsäkringsmaterialet (kopia av pensionsmaterialet (fotokopi (fotokopi (fotokopi (kopia av pensionsmaterialmaterialet (kopia av arbetsgivaren (kopiering av arbetsgivaren (enheterna som utfärdar a arbetslivserfarenhet, undertecknande av kontrakt och att betala för begåvningsförsäkring bör vara konsekvent); Den användbara mänskliga rättighetsavdelningen eller enheten överensstämmer med certifieringen av ansökan;

　　Ovanstående dokument och relaterade material ska reserveras efter att ha granskat och undertecknat personalens kvalificeringsgranskning av rekryteringsenheten.Till exempel är resultaten från kvalificeringsgranskningen inkonsekvent med resultaten från den preliminära granskningen online.De som inte skickar in relevant material eller skickar in material till rekryteringsenheten inom den föreskrivna tiden anses vara automatisk avstängd.Om granskningen inte har villkoren för ansökan avbryts diskvalificeringen av nästa rekryteringslänk.På grund av de lediga platserna orsakade av okvalificerade eller automatiska avstår från kvalificeringsöversynen är klass A och D -positioner över den skriftliga testresultatet i det skriftliga testet, och de skriftliga testresultaten fylls i tur och ordning från höga till låga poäng (med samma sak Poäng, båda bestäms som kandidater för intervjuer);

　　Klass A och D -sökande som kvalificerar sig för kvalifikationer ska utfärda ett intervjumeddelande från rekryteringsenheten.Kandidater betalar en intervjuavgift på 70 yuan/person.

　　(4) Typer A och D jobbintervjuer

　　Klass A -intervju antar formen av rättegångsföreläsningar (formen för kompetensdisplay och provföreläsningar i förskolelärarna).Färdigheter visar främst den professionella kvaliteten och den professionella förmågan hos sökande; Undervisningsresurser, lösa lösningen färdigheterna i faktiska undervisningsfrågor, samt färdigheter i att använda mandarin, styrelse, förklaring och klassrumsdemonstration.

　　Intervjuer för klass D -position antar form av försvar, som huvudsakligen undersöker de professionella kunskaperna om kvalitet, professionell kunskap och ansökan för att uppfylla postens krav.

　　Ställ in den kvalificerade poänglinjen (60 poäng) för intervjun och nå den kvalificerade poänglinjen.

　　Intervjutiden och relaterade frågor kommer att meddelas separat.

　　(5) Bestämning av kandidaten för omfattningen av den medicinska undersökningen

　　Bland personalen som når passagen för det skriftliga testet beräknas positionerna för A-, B- och D -positionerna enligt den skriftliga testpoängen för 40%och intervjupoängen på 60%.Klass A-, B-, C- och D -positioner är fast beslutna att gå in i omfattningen av den medicinska undersökningsomfånget enligt den totala poängen för tentamen från höga till låga poäng enligt undersökningens totala poäng.

　　Om de totala poängen för typen av A-, B- och D -positionen är desamma, om intervjupoängen bestäms från högt till lågt; och bestämma den reorganiserade intervjupoängen från höga till låga poäng från höga till låga poäng.

　　Om de totala poängen för klass C -positionstestet är desamma, organiseras intervjuerna för samma person.

　　5. Examen Fysisk undersökning

　　Det medicinska undersökningsarbetet är organiserat och implementerat av rekryteringsenheten och genomför strikt disciplinföreskrifter som offentlig rekrytering och sekretess.

　　(1) Undersökning.Undersökning kan genomföras på olika sätt enligt kraven i jobbförhållandena undersöker det främst situationen för ideologiska och politiska prestationer, moralisk kvalitet, förmåga kvalitet, arbetsprestanda, integritet och självdisciplin, efterlevnad av lagar och förordningar och Oavsett om det finns situationer som bör undvikas.

　　Implementera utredningssystemet för fakultetspersonal.Enligt ”meddelandet om utbildningsministeriet om utredningen av utredningen av fakulteten och arbetarna” (lärarens brev [2023] nr 1), om det finns relevanta dokument som anges i utredningen, ska det inte anställas.Enligt den relevanta policyn för CADRE -personalhantering ska introduktionsenheten granska personalfilerna från de sökande och undersöka problemen i arkiven. är problem i arkiven.Rekryteringsenheten ska inrätta en inspektionsarbetsgrupp och vara ansvarig för inspektionsarbetet.Inspektionsgruppen måste söka sanning från fakta, omfattande, objektiva och utvärdera rättvis inspektionsobjektet och utfärda skriftliga inspektionsutlåtanden.

　　(2) Fysisk undersökning.Den medicinska undersökningen genomförs på ett omfattande sjukhus på eller över länsnivå.Om re -examinationen krävs i enlighet med förordningarna, är det inte tillåtet att genomföra vid det primära inspektionssjukhuset.Kandidater som inte har deltagit i den medicinska undersökningen vid föreskriven tid och plats anses ha gett upp automatiskt.

　　De lediga platserna orsakade av att överge inspektion, fysisk undersökning eller inspektion eller okvalificerad fysisk undersökning och påfyllning i ordning från dem som går in i omfattningen av medicinska undersökningar i samma tjänst.

　　6. Anställning av publicitet

　　För dem som är kvalificerade för undersökningar, inspektioner och medicinska undersökningar kommer de att publiceras på portalwebbplatsen för Education Bureau of Jinan City.Vid utgången av publicitetsperioden, om det inte finns några problem eller problemet som problemet inte anställs, kommer det att anställas;De som uppfyller anställningsvillkoren ska genomgå relevanta förfaranden i enlighet med föreskrifter.Rekryteringsenheten och den rekryterade personalen undertecknade ett anställningsavtal i enlighet med föreskrifter för att upprätta personalrelationer.Mottagarna genomför provperioden i enlighet med förordningarna, formellt anställda i utgången och okvalificerade hyreskontrakt.

　　Sju, andra

　　Skolan (enhet) ansluten till utbildningsbyrån i Jinan City anger inte rådgivningen, ingen eller anförtrott någon institution för att hålla examensrådgivningskurser.

　　Om rekryteringsarbetstiden justeras på grund av olika objektiva faktorer, kommer ett rimligt arrangemang att göras i omfattande övervägande av olika faktorer och tillkännages i samhället i rätt tid.Kandidaterna uppmanas att uppmärksamma webbplatsen för Jinan Education Bureau i rätt tid och hålla kommunikationen genom hela rekryteringsperioden.

　　”Ovan”, ”tidigare”, ”före”, ”senare”, ”Följande”, ”Följande” och ”Följande” utfärdade av informations- och postsammanfattningsformulär som utfärdats av denna rekrytering inkluderar alla denna nivå och basen.

　　Support Hotline:

　　Övervaka telefon:

　　Lärararbetskontor för Jinan Education Bureau

　　0531-51708052

　　bilaga:

　　1. I2024 Jinan Education Bureau’s School (enhet) Public Recruitment Staff Position SAMMANFATTNING Tabell.pdf

　　2. Håller med om att ansöka om certifiering.doc

　　Jinan Education Bureau